厦门网讯 据海峡导报报道（记者 骆余民 李方芳/文 陆军航/图）《厦门市公立医院综合改革试点实施方案》出炉了，这意味着厦门正式启动对公立医院的改革工作。
近日，厦门市人民政府办公厅印发了厦门市公立医院综合改革试点实施方案。在这次出台的方案中，厦门市拟从九大方面对公立医院进行综合改革，同时公立医院综合改革进度安排时间表也出炉。
就此，厦门市提出了改革目标：到2017年，公立医院“以药补医”机制彻底破除，药品、耗材收入占医疗收入的比重明显下降；到2020年，公立医院现代医院管理制度普遍建立。
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逐步取消公立医院的行政级别
根据方案，厦门将成立市公立医院管理委员会，该委员会受市政府委托，履行政府办医职能，定期召开工作会议，负责对公立医院的资产、财务、人事、薪酬、绩效、管理目标、政策投入等方面的重大事项实行决策和监督。
同时，厦门将实行市公立医院管理委员会领导下的院长负责制、任期目标管理责任制和问责制。市公立医院发展管理中心先行在市卫计委框架内抽调专业人员开展工作，负责贯彻落实市公立医院管理委员会的决策，推动建立健全公立医院绩效考核制度和现代医院管理制度。
厦门还将完善公立医院法人治理结构和治理机制，落实医院经营自主权，逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务，切实履行公益性。
此外，厦门将推行在统一质量控制标准前提下，实行同级医疗机构医学检查检验结果互认；促进医疗机构之间大型医用设备和医疗机构消毒供应中心（室）等资源共享使用。
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放开一批非基本医疗项目价格
厦门将分阶段提高技术劳务价值高的项目价格，重点提高诊疗、手术、护理、床位、中医服务、康复治疗及技术劳务价值高的项目价格，研究较大幅度提高知名专家诊查费和高难度医疗技术的价格，适当提高儿童诊疗项目的价格。
同时，厦门将着手建立较为完善的价格形成机制。赋予医疗机构一定的价格权限，适时放开一批非基本医疗和个性化服务程度高的项目价格，由医疗机构根据市场行情自主制定价格。
