大众网滨州·海报新闻2月18日讯（记者 李露 通讯员 冯春霜）2月16日，邹平市人民医院召开后勤部门工作会议，邹平市人民医院副院长李守船、李永，总务科、财务科、宣传办、信息科、器材科、消防管理科、物业公司等相关负责人参加了会议。
李永主持会议，要求与会科室认真学习健康报刊发文章《精细化管理，打造专科医院大后勤标杆》。
李守船表示，希望在座相关科室、部门负责人认真组织全科人员进行学习，对照自身工作，找出差距与不足，找出问题与原因，形成书面报告上交分管领导，并以此为起点，结合三级医院评审形成的制度、机制，启动“综合保障年”工作模式。
他表示，从分管领导到科室负责人，再到后勤科室全体工作人员，都要提高认识，高度重视，提高后勤工作重要性的认识，转变服务理念，变被动为主动，打造后勤工作新形象。下一步，为实现“综合保障年”目标要求，后勤科室要立足全院大局，围绕“患者至上”服务理念，深挖工作潜力，不断完善、不断拓展、不断延伸、不断细化、不断规范化后勤服务的范围与力度，力争把后勤工作做出成绩，让临床一线员工、让所有就诊群众切身感受到后勤工作的变化与能量，合力打造邹平市人民医院优质高效的服务水平与实力。
同时，分管领导与部门要加强监督与领导，防止后勤认识与行动的“一阵风”现象，要严管严抓严落实，看成效，看反馈，找问题，有提升，切实实现后勤工作的持续改进与提升，为医院发展提供有力的后勤保障，打造后勤服务品牌，树立后勤服务形象。
此次会议的召开正式开启了邹平市人民医院2019年“综合保障年”的“启动模式”。
