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奇葩!通州妇幼保健院要求女职工:要孩子先申请

发布:2019-02-21 06:06 | 来源:健康日报网 | 查看:
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摘要: 医生护士想要孩子,先要写申请,通过后限期3个月内怀上,提前、错后都不行,否则罚你没商量!这样的奇葩规定正在通州区妇幼保健院严格执行。据内部人员称,该规

奇葩!通州妇幼保健院要求女职工:要孩子先申请

通州妇幼保健院开具给医护人员的“违反医院计划生育管理制度罚款”单。

  本报记者 汪丹 实习生 李洁

  医生护士想要孩子,先要写申请,通过后限期3个月内怀上,提前、错后都不行,否则罚你没商量!这样的奇葩规定正在通州区妇幼保健院严格执行。据内部人员称,该规定由来已久。记者近日调查发现,该医院的女医生女护士在国家生育政策放宽的大好环境下,却被内部规定限制了怀孕生子的权利。

  昨天,通州妇幼保健院宣传科回应称,不清楚“限期怀孕超时罚款”一事,将尽快核实回复。截至记者昨晚发稿前,一直未得到院方的明确回复。

  限期外怀孕被罚上万元

  郑然(化名)是通州妇幼保健院的一名护士。说起“娘家”医院,她五味杂陈,“我要说的这件事在医院里是公开的秘密,却没有人敢反抗。”

  郑然和她的丈夫向记者出示了一张通州妇幼保健院开具的罚款票据,收款项目一栏写着“违反医院计划生育管理制度罚款”,罚款金额是一万余元(具体数目隐去)。

  “这不是超生!是超过他们给的期限怀孕了。”郑然告诉记者,这张罚款单属于她的一位同事,因为没有按规定时间怀孕被罚。按照医院的内部规定,医生、护士计划怀孕需要提前申请。医院批准后分批安排具体怀孕时间,限期3个月。比如,安排“张三”在1、2、3月怀孕,如果在此期间没有怀上,就得等下次再申请。“提前或推后了都得罚款。”她说。

  记者从掌握的情况看,编制内员工和合同制员工的罚款金额差不多,数千元到上万元不等。其中,有一位医护人员由于还有“早婚早孕”的情况,被罚了2.6万元。有一位因为只超出规定期限几天,“酌情”罚了七八千元。

  “超时”怀孕3年不评优不提职

  这项不合理的“计划生育”规定存在的时间不短了。郑然称,自己在几年前入职培训时,就被明确告知相关规定。“当时是培训老师拿着文件宣读的。我们都以为是随便说说,怕年轻人扎堆儿生孩子,没想到是来真的。”不巧的是,郑然真的超出规定时间才怀孕,于是接到医院下发的“处罚单”。

  “处罚单”详列了处罚事由和处理意见。记者查看其中一张编制内员工的罚单,上面列明:未服从科室计划生育安排怀孕,罚款×万元(具体数目隐去);产假期间停发各项福利待遇;3年内不能参与评优,不予提职;职称晋升延迟1年;×年年度(具体年度隐去)考核为基本合格,取消当年薪级工资调整。对于合同制员工的罚则没有最后一条。

  自己挨罚,所在科室的主任和护士长也要承担管理责任。“处罚单”上写着:对科室主任和护士长共处罚3000元。“实际上,这3000元最后也是职工出。人家领导不会为你担什么管理责任。”郑然说。

  罚款去向用途未公开

  近日,记者来到通州区妇幼保健院。进入产科,医护人员脚步匆匆,一派繁忙。一位待产孕妇在护士的搀扶下准备去做检查。

  “这里的护士和医生也扎堆儿怀孕怎么办?”听到记者向护士发问,这名表示清楚内情的孕妇道:“她们怀孕就得按拨儿来,排上你你就得怀,没排上你就不行。”

  “那要是排上时间却没怀上呢?”记者追问。护士摇摇头道:“规定时间没怀上就得等下拨儿,要是俩人赶在一块了,你不在那时间你就得挨罚。”她不愿再细说,扶着孕妇走出电梯。

  随后,记者采访到一位自称在医院工作了很多年的保洁员,她的说法和之前的护士吻合。“不经过批准怀孕,罚钱!楼上就刚刚有一个挨了罚的。”“要是不交罚款呢?”保洁员说:“那这后果你就自己想了。”

  拒不缴纳罚款的后果怎么样,无从知道。因为据郑然透露,到目前为止,还没有人“赖账”。但是,这些罚款直接交到医院财务科,最终去向、用途从未公开过。